محمد الغوري المدير الاقليمي للتربية الوطنية و التعليم الأولي بتاونات:هذه مستجدات مباراة توظيف أطر الأكاديميات

  منير فلاح:” تاونات.نت”/-  في لقاء صحفي بموقع “تاونات نت” وجريدة “صدى تاونات” يوم 30 يونيو 2021  سلط  محمد الغوري المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الاولي والرياضة بتاونات الضوء على المستجدات الخاصة بمباراة توظيف الأطر النظامية للأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والشروط النظامية الخاصة بها.

وأكد المدير الإقليمي خلال هذا اللقاء  أن مسألة الارتقاء بجودة المدرسة العمومية وخلق نهضة تربوية أضحت من الأولويات التي اتخذتها الحكومة خدمة لمصلحة التلميذ ولجودة التعليم انسجاما مقتضيات القانون الإطار 51.17 المتعلق بمنظومة التربية والتكوين والبحث العلمي والنموذج التنموي الجديد والبرنامج الحكومي وكذا تطلعات المواطنين، وأشار المسؤول الوصي على القطاع بتاونات  الى أن قرار الوزارة بخصوص شروط ومعايير توظيف أطر الأكاديميات بني على مجموعة من الدراسات المتعلقة بالمنظومة التعليمية بالمغرب والتي كان الأساس منها نتائج التلاميذ في مختلف التقويمات الدولية والوطنية، و تقارير المجلس الأعلى للتربية والتكوين إضافة الى نتائج مختلف الدراسات والتقارير المنجزة بهذا الشأن  مؤكدا أن الهدف منه هذا كله هو تحقيق الجودة المطلوبة خدمة للمدرسة المغربية.

ولخص المدير الإقليمي  أهم مستجدات التوظيف للأطر النظامية للأكاديميات لهذه السنة فيما يلي

  • –          تقديم المترشحين لرسالة تحفيزية توضح حافزيتهم ومدى استعدادهم لممارسة مهنة التدريس: والوثيقة المذكورة  تبين دوافع المترشحين لممارسة مهنة التعليم و دواعي اختيار هذه المهنة النبيلة، وستكون هذه الوثيقة من بين الوثائق التي ستستند اليها لجن الامتحانات الشفوية لمعرفة مدى رغبة المعنيين في الالتحاق بسلك التعليم عامة .
  • –          تحديد السن الأقصى للترشح في 30 سنة: وهو إجراء تهدف من ورائه الوزارة توظيف مترشحات ومترشحين شباب ممن اختاروا مهنة التدريس عن قناعة، وتمكينهم من مدة زمنية كافية لتطوير خبراتهم ومسارهم المهني، وإكساب مهن التدريس كفاءات عالية عبر التكوين والممارسة طوال المسار المهني، الشيء الذي سيسمح لهذه الأطر بإمكانية الاستفادة من مسار مهني متكامل يتيح الاستفادة من الترقي المهني والولوج إلى مهام المسؤولية كمديرين للمؤسسات التعليمية وكمفتشين وغيرها من المسؤوليات التربوية
  • –          تبني معيار الانتقاء الأولي بناء على معايير موضوعية تسمح للمترشح بإجتياز الاختبارات الكتابية من أجل اختيار أجود العناصر ودعم جاذبية مهن التدريس لفائدة المترشحين والمترشحات الأكفاء، وتأخذ بعين الاعتبار  الميزة المحصل عليها في شهادة البكالوريا والميزة المحصل عليها في شهادة  الإجازة وسنة الحصول عليها،وهي عملية لها انعكاس على مجال التعليم مستقبلا من حيث الجودة والرقي بعطاء المدرسة المغربية عموما.
  • –          استثناء الحاصلين على الإجازة في التربية من الانتقاء الأولي: ويروم هذا الإجراء تشجيع مسارات التكوين من أجل دعم مهنة وظائف التربية والتعليم.
  •  

وفي ختام حديثه أكد المدير الاقليمي أن كل هذه المستجدات جاءت بهدف الاستثمار الجيد في الأطر التربوية على المدى البعيد من أجل تحقيق مدرسة الانصاف وتكافؤ الفرص بين المترشحين.

وفي الأخير أعرب الغوري عن شكره ل” تاونات.نت” و”صدى تاونات” على الاستضافة و مواكبتهما المتواصلة لقضايا الشأن التعليمي المحلي والجهوي ومساهمتهما في تنوير و توعية كل الأطراف المتداخلة في العملية التعليمية و التربوية.

عن الكاتب

صحفي

تاونات جريدة إلكترونية إخبارية شاملة مستقلة تهتم بالشأن المحلي بإقليم تاونات وبأخبار بنات وأبناء الأقليم في جميع المجالات داخل الوطن وخارجه.

عدد المقالات : 5926

2014 Powered By Wordpress, By MinِCom -- Copyright © All Rights Reserved - Taounate.Net

الصعود لأعلى